현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오.

소개글

"현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오."에 대한 내용입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 슈퍼바이저의 개념
2. 슈퍼바이저의 능력과 역할
(1) 슈퍼바이저의 능력
(2) 슈퍼바이저의 역할 1) 전문적이고 종합적 지식
2) 실천기술과 경험
3) 개방적 접근의 허용
4) 헌신적인 사명감
5) 솔직한 태도
6) 감사와 칭찬의 태도
3. 슈퍼바이저의 활동

Ⅲ. 결론

본문내용

Ⅰ. 서론

사회복지사가 지니고 있는 전문성은 사회복지제도와 사회복지사업 전문직에 대한 사회적·지역사회의 인식이 부족하고, 서비스를 제공하기 위한 자원이 부족하기 때문에 사회복지기관의 목표와 역할을 수행하기 위해서는 요구되고 있는 능력이며, 이러한 전문성을 갖춘 사회복지사를 양성하는 것은 사회복지사회의 중요한 과제이다.
사회사업의 슈퍼비전은 “사회복지조직에서 사회복지사가 서비스를 효과적이고 효율적으로 전달하기 위하여 사회사업 지식과 기술을 잘 활용하도록 도움을 주는 활동”으로, 전문적 훈련이 요구되고 있다. 이로 인하여 사회복지사의 전문성과 자질이 향상되는 것은 궁극적으로 클라이언트가 최선의 서비스를 제공받기 하기 위함에 있다.
그러나 대부분 현대 휴먼 서비스기관이 이러한 개발의지가 상당히 부족함에 따라 기관들의 슈퍼비전이 어느 때보다 중요함에도 불구하고 사회복지사의 자질 함양과 전문성을 향상시키기 위해 교육하고 원조하는 것이 제대로 수립되어 있지 못한 실정이다. 따라서 본론에서는 현대 휴면 서비스기관에서 요구되고 있는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논해보도록 하겠다.

Ⅱ. 본론

1. 슈퍼바이저의 개념
대표적인 휴먼서비스인 사회복지서비스를 제공하는 사회복지기관에서 슈퍼바이저의 역할이 매우 중요하다. 사회복지기관의 슈퍼바이저들은 슈퍼바이지의 행정적인 책임 외에도 정서적, 사회적인 지지도 제공하며, 교육적인 슈퍼비전의 역할을 통해 전문성 개발에도 기여하는 책임이 있다.

2. 슈퍼바이저의 능력과 역할
(1) 슈퍼바이저의 능력사회복지기관에서 제공하는 서비스의 속성 을 감안해 보면 서비스를 직접 제공하는 워커들을 지도 ․ 감독하는 슈퍼바이저의 역할은 매우 중요하다 할 수 있다 슈퍼바이저가 효과적인 슈퍼비전을 제공하기 위해서는 다음과 같은 능력이 요구되어 진다.

1) 사회복지사업을 실천하는 직원의 업무를 촉진하는 다양한 실천 능력의 소유
2) 사회복지지식의 효과적인 전달능력

참고 자료

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최용민, 김치영, 김경희 외 1명 저, 사회복지행정론, 동문사, 2015김동환, 오종희, 신성일 저, 사회복지행정론, 신정, 2015장천식, 정법권 저, 현대 사회복지행정론, 퍼시픽북스, 2013
사회복지행정론 오세영 저 | 신정 | 2018.09.10.사회복지행정론 최성재(대학교수), 남기민(대학교수) 저 | 나남 | 2016.03.05