사외이사제도의 개선방안 제시
- 최초 등록일
- 2021.03.13
- 최종 저작일
- 2020.06
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소개글
"사외이사제도의 개선방안 제시"에 대한 내용입니다.
목차
1. 사외이사 선임방식 개선
2. 사외이사의 보수지급의 개선
3. 사외이사에 대한 과도한 책임 개선
4. 건전한 사회이사제도 확립
5. 은퇴한 고위공무직 등에 대한 개선
6. 사회이사제도에 대한 궁극적인 필요성 제고
본문내용
1. 사외이사 선임방식 개선
우리나라의 사외이사 선임은 상장법인에서 지배주주가 사외이사 후보를 선정하여 주주총회에서 하게 되어 있다.
즉, 사외이사 선임을 기업측에서 선임에 유리한 방식인데 이러한 방식을 제 3자 기관에서 블라인드로 선임 하는 등의 방식을 바꾸는 개선방안을 제시합니다.
2. 사외이사의 보수지급의 개선
a. 사외이사에 대한 보수 지급의 방식 변경
i. 현재 사외이사들에 대한 보수를 기업측에서 하고 있기에 사외이사의 선택에 대해 기업측에 유리하게 되는 것을 방지하기 위해 보수를 타 기관에서 지급하는 방식의 개선이 필요하다 생각합니다. 타기관이라 함은 사외이사를 두어야 하는 기업들이 특정 기관에 일정비율을 적립하고 이를 사외이사에게 지급토록 하는 방식 등이 있을 것입니다.
참고 자료
없음