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포스코 기업분석,포스코 조직구조,포스코 경영이념,포스코 핵심가치,포스코 인사관리

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최초 등록일
2020.11.06
최종 저작일
2020.10
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목차

1. POSCO 소개
1) 역사
2) 비전
3) 경영이념
4) 핵심가치

2. POSCO의 인사관리
1) 조직구조
2) 채용
3) 교육훈련
4) 평가

3. 인사관련 주요 이슈
1) 그룹 통합직급체계
2) PCP 제도
3) 정년연장형 임금피크제
4) 윤리경영

4. 결론

본문내용

그룹 통합직급체계

'포스코'의 알파벳 첫 글자를 딴 'P'직급
P1(신입)부터 P13(회장)까지 총 13단계
계열사간 업무수행에서 혼동을 없애기 위한 수단
그룹사 간 개방과 협력 촉진

PCP 제도

POSCO Certified Professional
핵심역량과 기술이 요구되는 분야를 선정, 해당 분야의 전문인력을 체계적으로 양성하는 포스코 고유의 전문가 육성제도

PCP 선발 분야
기술
경영
해외

JM(Junior Master)
사내 최고 레벨 수준의 엔지니어

SM(Senior Master)
국내외 최고 레벨 수준의 엔지니어

참고 자료

없음

자료후기(2)

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