왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

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소개글

과목명 : 인력개발과 활용
주제 : 왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

본문내용

수년 전부터 기업에 있어 핵심인재 확보가 기업 경영의 핵심 키워드로 떠오르며 국내외 기업차원은 물론 범국가 차원의 핵심인재 유치를 위한 이른바 '인재전쟁'이 일어나고 있다. 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리는 핵심인재를 통한 회사의 비전과 가치, 나아가 매출의 이익과도 직결되기 때문에 중요하다. 인적자원관리에 있어 핵심인재의 채용과 선발, 그리고 적재적소의 배치는 조직의 목표를 달성에 기여하는 직원의 능력과 조직의 전략적 자산이 되도록 육성 및 개발함과 조직의 전략적 목표를 달성하는데 이러한 전략적 기여할 수 있도록 체계적 운영을 위한 인적자원의 계획 활동, 그리고 인적자원 육성 활동, 인적자원 활용활동 등의 총체적 조직적 활동을 뜻한다.
이러한 관점에서 본고에서는 왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 인적자원 확보의 측면에 있어 본고에서 체계적으로 분석해 보고자 한다.

참고 자료

모비인사이드 2021.06.18 '인재가 머무르는 조직을 위한 리텐션 전략'
박경록 저, 「HRM & HRD를 위한 전략적 인적자원관리」 이모션티피에스
한국의 기업교육 사례연구 권대봉 저 | 박영사 | 1998.04.30

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