[코칭방법론]좋은 코치가 되기 위한 조건

소개글

"[코칭방법론]좋은 코치가 되기 위한 조건"에 대한 내용입니다.

목차

1. 서론

2. 본론
1) 코칭의 개념과 특성
2) 코칭의 중요성
3) 코칭의 특성
4) 좋은 코치가 되기 위한 6가지 조건

3. 결론

4. 참고문헌

본문내용

4차 산업으로 급변하는 현대사회에서 코칭의 중요성이 대두하고 있다. 시대의 변화와 흐름을 맞추어 성장하는 인간의 자아실현 욕구가 삶의 궁극적인 목표이며, 방향성과 방법을 찾기 위한 노력이 필요하다. 코칭은 현재에서 미래를 전망하고, 대상자의 잠재력과 역량을 강화하여 목표에 대한 구체적인 실천 계획과 방법을 혼자 스스로 찾아가도록 돕는 역할을 한다.
코칭에서 코치의 역할은 코칭 핵심역량 강화 프로세스를 통해 대상자의 삶을 다양한 영역에서 고객의 문제 영역, 발전 영역에 대한 예측된 결과와 그에 적합한 구체적인 대안을 제시하여 실행하도록 돕는다. 코칭 핵심역량 강화 프로세스를 거쳐 코치는 합리적인 의사소통 기술을 통해 대상자에 대한 심층적 이해와 코치로서의 가치와 윤리를 이해하고 이에 따른 코치의 역량을 코칭 상황에 적절하게 적용하는 대화법으로 코칭 프로세스를 완성하고자 한다.
코칭은 대상자의 내면의 힘을 깨우고 현재 삶의 방향과 모습에 대해 통찰력을 갖추고 자신이 원하는 삶을 위해 변화와 성장할 수 있도록 돕는 것이다. 코칭의 대상과 목적, 방법에 따라 발전하고 있으며, 코칭의 기법이 더욱 다변화되면서 최근 몸과 마음의 에너지, 의식과 무의식의 영역 등 다양한 영역에서 적용되어 활용되고 있다.

참고 자료

조성진(2008). 코칭ABC. 서울: 심포지움 출판사
최정혜(2013). 코칭 철학을 적용한 유아 셀프리더십 프로그램 개발. 중등교육연구,
윤은향(2008). 코치의 역할과 자질에 관한 질적 연구, 안동대학교, 석사학위논문