자원봉사의 직무개발과 직무설계에 관해 기술하시오

소개글

[자원봉사론]
주제: 자원봉사의 직무개발과 직무설계에 관해 기술하시오

목차

Ⅰ. 서론
1. 연구의 필요성

Ⅱ. 본론
1. 자원봉사의 이해
2. 자원봉사자의 역할
3. 자원봉사자 직무개발 및 설계

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

자원봉사란 자발성, 공익성, 자유의지, 이타주의, 박애주의, 이상주의, 조직화, 복합성과 다양성 등의 특성을 가지고 있으며, 자유의지를 가지고 스스로 강요받지 않는 상태에서 타인과 사회를 위해 헌신하는 것을 의미한다고 할 수 있다. 봉사활동은 자원봉사자의 개인. 집단행위 등 모든 활동을 의미하며 오랜 역사적 배경을 가지고 사회 속에 함께 잔존해 왔다.
현대 사회에서 자원봉사는 중요한 사회적 행위, 제도적 요청으로 주목을 받고 있으며, UN을 비롯한 세계국제기구에서는 자원봉사활동을 조직적, 제도적 맥락에서 이해하고 자원봉사 관리의 체계화, 전문화를 중시 여기고 정부의 정책적 지원이 필요함을 강조하였다. 즉, 봉사활동이 보다 공식적으로 이루어져야 한다고 강조하였다고 할 수 있다.
자원봉사는 누가, 무엇을, 왜, 어떻게 하느냐에 따라 그 접근이 달라질 수 있고 다양한 분류로 나눌 수 있다.

참고 자료

오세영(2015), 원광대학교 자원봉사론 공개강의 자료.
박차상(2013), 제주대학교 자원봉사론 공개강의 자료.