집단역할
- 최초 등록일
- 2020.06.03
- 최종 저작일
- 2020.06
- 2페이지/ 한컴오피스
- 가격 1,000원
목차
없음
본문내용
역할이란 사회에서 특정 위치를 차지하고 있는 것이며, 자신 및 타인이 그 사람에게 기대하는 일련의 활동과의 관계를 의미한다. 개인은 다양한 사회적 역할에 주어진 각각의 기대에 따라 행동하며, 집단 내에서 집단 성원의 위치는 자신에게 주어진 혹은 자신이 성취한 역할의 영향을 주고받는다.
집단에서 성원의 지위와 역할은 서로 복잡하게 얽혀 있는 상호 연관성을 가진다. 집단 성원들 각자의 지위는 일련의 역할들을 구성하는 조직화된 역할관계를 가지고 있는데, 집단에서 집단 성원의 지위는 자신에게 주어진 역할이나 성취한 역할의 영향을 주고받는다. 집단규범이 집단 성원 모두가 공유하고 있는 기대인 반면, 집단역할은 집단 내의 개별 성원의 기능에 대해 공유하고 있는 그대로 특정 성원이 집단 내에서 수행해야 할 구체적인 과업이나 기능과 관련된 행동을 규정하는 것이다.
참고 자료
조직이론과 설계 : Richard L. Daft 저 / 김광점 역 / 한경사 / 2016
인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
인간관계와 커뮤니케이션의 실제 / 이광자 저 / 신광출판사 / 2019
조직문화 통찰 : 김성준 저 / 클라우드 나인 / 2019
조직문화가 전략을 살린다 : 안근용, 조원규 외 1명 저 / 플랜비디자인 / 2019
인간관계 심리학 / 김종운 저 / 학지사 / 2017
인간관계와 커뮤니케이션 / 안효자 저 / 수문사 / 2018
조직문화가 경쟁력이다 : 로저 코너스, 톰 스미스 저 / 서상태 역 / 2013
인간관계와 커뮤니케이션 / 도복늠 저 / 정담미디어 / 2016
학습하는 조직 : 피터 센게 저 / 강혜정 역 / 에이지21 / 2014