코칭리더십이 중요한 이유를 3가지 이상 제시하고, 학습자가 생각하는 효과적인 코칭스킬에 대해 설명하시오.

목차

I. 서론

II. 코칭 리더십의 중요성
1) 코칭 리더십은 창의적, 생산적 결과를 가져올 수 있는 환경을 조성한다
2) 코칭 리더십은 조직 구성원의 직무만족, 성과조직에 대한 몰입을 높인다.
3) 코칭 리더십은 시간 낭비를 줄이고, 능률을 높인다.

III. 효과적 코칭 스킬

IV. 마무리

본문내용

코칭리더십이란?
코칭이란, 스포츠분야, 경영학 분야 뿐 아니라, 조직 심리학, 청소년 교육 등의 다양한 분야에서 논의되는 개념이며, 코칭을 정의하는 것은 연구자마다 다양하다. 크게, 역량개발과 관련한 관점, 성과달성과 관련한 관점으로 나뉘는데 먼저 1)역량개발의 관점에서 볼 때, Law와 동료들에 따르면, 코치의 역할은 학습자의 지각을 돕는 역할이다. 즉, 개인과 조직 역량에 영향을 미치는 존재이며 개인적 역량과 조직적 성과 및 향상이 상호 연관성을 갖고 있음을 의미한다. 또한, Stowell에 따르면, 리더의 코칭이 조직 구성원에 미치는 영향에 있어, 대화를 활용한 리더의 개입이 코칭이고, 이러한 형태의..

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참고 자료

http://www.economyf.com/m/view.asp?idx=3073 경제포커스 ‘코칭 리더십으로 새 시대를 대비하자’
http://www.kma.or.kr/usrs/eduRegMgnt/eduRegInfoDetailForm.do?p_edutype_cd=001&p_crscd=&p_crsseq_id=104356&p_month=&p_view_type=S&p_ctgry_id=54&CRSCD=&CRSSEQ_ID=104356&p_hmpgcd=30&p_device=P&mkey=35071 한국능률협회 ‘코칭리더십’
https://www.krm.or.kr/krmts/search/detailview/research.html?dbGubun=SD&m201_id=10024253 기초학문자료센터 – 조직 맥락에서의 코칭 리더십 효과성 검증