리더십-코칭리더십이 중요한 이유를 3가지 이상 제시하고, 효과적인 코칭스킬에 대해 설명하시오.

목차

1. 서론

2. 본론
(1) 코칭리더십
(2) 코칭리더십의 중요성

3. 효과적인 코칭 스킬
(1) 기존 코칭 개념의 확장
(2) 코칭 기회의 선정
(3) 학습을 통한 리드
(4) 학습 촉진
(5) 경험을 통한 학습의 가속화

본문내용

1. 서론

과거에 비해 21세기에는 조직 구성원들의 자율성과 자발적 참여가 지속적으로 강화되고 있다. 또한 개인주의의 심화, 네트워크와 지식 정보산업의 발달 등의 변화는 과거의 리더를 중심으로 하는 지시·명령적 리더십이 더 이상 효과를 가지지 못하게 만들었다. 종전의 리더십이 일상적인 업무의 유지와 구성원들에 대한 지시, 통제에 목적이 있었다면 현대의 리더십은 구성원들에게 동기를 부여해주고 구성원의 장점을 살리는 변화와 개혁을 추구하고 있다. 이런 관점에서 코칭리더십이 새로운 리더십의 하나로 제시되고 있다.

2. 본론

(1) 코칭리더십

Stowell은 코칭리더십은 상대방과의 대화를 통해 방향제시, 역량개발, 수행평가, 관계 등의 구체적인 행동으로 나타나는 프로세스라고 주장했다.

참고 자료

경제포커스, 코칭 리더십으로 새 시대를 대비하자
http://www.economyf.com/m/view.asp?idx=3073
효과적인 코칭을 위한 5가지 방법, 한국포럼 블로그
https://blog.naver.com/forumcorp/221486531892