영화 소설 속 인적자원관리 평가 관련된 부분을 프로세스 중 한 가지 채용 이직 교육 등 등장인물 인적자원관리 방식

소개글

""영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한 가지(예: 채용, 이직, 교육등)만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요."에 대한 내용입니다.

목차

1. 서론
2. 본론
3. 결론

본문내용

-서론

최근 직장내 괴롭힘 금지법이 입법화 되어 화제가 되었다. 과거 수직적 조직의 효율만을 중시하는 기업 문화가 바뀌고 있음을 시사하고 있는 입법안이라 생각한다. 이는 과거와 달라진 오늘날 인적자원관리 트렌드를 비춰주고 있는 하나의 포인트가 될 수 있다. 이와 같은 오늘날 인적자원관리 흐름에 시각을 두고 ‘악마는 프라다를 입는다’라는 영화 속에 나타나는 인적자원관리에 대해 논의하고자 한다.

-본론

‘악마는 프라다를 입는다’라는 영화를 단순한 패션 영화라고 보면 큰 오산이다. 물론 화려한 패션과 볼거리를 제공하기는 하지만 패션을 주도하는 잡지 ‘런웨이’의 ceo 미란다가 보여주고 있는 기업 경영 및 인적자원관리에 초점을 맞춰 본다면 본 글의 주제와 맞아 떨어지는 것을 알 수 있을 것이다.

참고 자료

최소영 전희선 이승연 「남녀 사무직 직장인의 특성분노, 사회적 회피, 직장 내 괴롭힘 피해 간 관계:조직 분위기의 조절효과를 중심으로」, 한국심리학회지, 2017.