인적자원관리-영화나 소설 속 인적자원관리를 찿아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찿아보세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한 가지(채용, 이직, 교육 등)만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요.

목차

1. 서론

2. 본론
1) 청년경찰

3. 결론

본문내용

1. 서론
일반적으로 인적자원이라는 것은 물적 자원, 재무자원 그리고 정보자원과 대비하는 개념인데 개인과 사회 그리고 국가의 발전에 필수적인 지식, 태도, 기술 등 인간이 가지는 능력과 품성 등을 말한다. 인적자원은 인력, 노동력 등과 비슷한 개념으로 사용되었는데 인력은 국가의 부와 복리를 위해서 하등 공헌할 수 없는, 무능력자를 제외하고 나머지 인구의 총량으로 국가의 목표를 실현하는 것에 공헌할 수 있는 사회의 생산인구를 말한다. 노동력은 생산물을 만들기 위해서 쓰여지는 육체적, 정신적 능력을 의미한다. 이를 고려했을 때 인적자원이 인력>노동력의 관계라는 것을 이해할 수 있다. 인적자원은 결과적으로 물적자원과 동일하게 관리의 대상이기는 하지만 그와 다르게 재화나 서비스를 제공하는 실질적인 주체이기도 하다.

2. 본론
(1) 청년경찰
1) 소개
청년경찰은 경찰대생의 두 배우가 외출을 나와서 경험하는 이야기를 그린 영화이다. 어떠한 범죄 상황을 마주했을 때, 유일한 목격자로서 경찰에 신고하지만 절차의 복잡성이나 증거의 부족으로 인하여 사건의 진전이 없는 상황을 마주하게 된다. 그러나 경찰대의 학생으로서 이러한 상황에 있어서 책임감을 느낀 두 경찰대 학생은 결국 자신들이 신고의 주체가 아니라, 해결의 주체로 역할을 전환하게 된다. 4년 동안 배운 지식을 총동원해서 문제를 해결하기 위하여 노력하는 과정을 그린 영화라고 할 수 있다.

참고 자료

지식경영시대의 중소기업 인적자원관리 개발전략에 관한 연구/신창국/연세대학교 경제대학원/2018
https://movie.naver.com/movie/bi/mi/basic.naver?code=153652/네이버 영화/청년경찰