구글의 아침은 자유가 시작된다

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성공한 기업은 기업문화, 성공신화, CEO에 관한 일화 등 그 기업의 모든 것이 많은 사람들에게 회자된다. 그 중에서도 몇 년 동안 주목받은 기업을 꼽으라면 구글을 꼽지 않을 수 없다. 대부분의 사람들이 ‘구글‘ 하면 놀이터와 같은 업무공간을 떠올릴 정도로 구글의 기업문화는 아주 상징적이다. 실제로도 구글의 사업 범위, 실적 못지 않게 그들의 기업문화에 대해서 많은 보도가 되었고 현재에도 많은 회사들이 닮고 싶어 하는 부분 중 대표적이다.
<구글의 아침은 자유가 시작된다>는 구글 최고인적자원책임자인 라즐로 복 부사장이 인간 중심적인 조직문화와 인사관리에 대해 설명한다. 직원 채용에서부터 역량 지원, 동기부여까지 모든 영역에서 다년간 구글이 무엇을 배우고 직원을 어떻게 생각하는지 밝히고, 뿐만 아니라 사람을 우선으로 생각하고, 그들이 일하고 살아가는 방식을 바꾸기 위해 어떤 노력을 기울였는지 소개하고 있다.
이 책의 저자인 라즐로 복 부사장이 처음부터 구글에 몸담았던 것은 아니었다. 처음에는 GE에서 인사 담당 부사장을 지냈고, 맥킨지 컨설턴트를 거쳐 2006년 구글에 합류했다.

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