독서 서평, 라즐로 복 의 『구글의 아침은 자유가 시작된다.』

목차

1. 들어가며
2. 감명받은 문장과 개인적 해석
3. 감상평

본문내용

들어가며
이 책은 구글 최고인적자원책임자인 라즐로 복 부사장이 인간 중심적인 조직문화와 인사관리에 대해 설명한다. 직원 채용에서 역량 지원, 동기부여까지 모든 영역에서 다년간 구글이 무엇을 배우고 직원을 어떻게 생각하는지 밝히고, 사람을 우선으로 생각하고 일하고 살아가는 방식을 바꾸기 위해 어떤 노력을 기울여야 하는지 소개하고 있다.

감명 받은 문장과 개인적 해석
1. 아무리 훌륭하게 설계된 사업 이라 해도 사람들이 믿어 주지 않으면 말짱 도루묵이라는 사실 때문이었다.
-일이 완벽히 설계 되었더라도 사람의 믿음이 더 중요하다는 것을 느꼈다.

2. 인재 채용이 모든 직원의 일상 업무가 되도록 하라.
-간부급만이 아닌 모든 직원이 직원채용에 힘을 써야 한다는 것을 보여준다.

3. 초기 단계에 인적 자원 투자를 집중한다.
-초기에 인적 자원을 훈련시켜야 회사가 더욱 발전할 수 있기 때문이다.

참고 자료

없음