경영환경에서 인적자원관리의 중요성에 대해서 토론하세요

목차

1. 서론

2. 본론
1) 경영환경에서 인적자원관리의 중요성에 대해서 토론
2) 창조적 인재육성을 위한 글로벌 기업의 인적자원관리 방안

3. 결론

4. 참고자료

본문내용

경영환경에서 인적자원관리란 인적자원의 채용과 선발 그리고 배치와 교육훈련 등을 포괄하는 개념으로서 조직의 대내외 경쟁력 강화에 실제적 도움이 된다는 점에서 현대사회 기업들은 인적자원관리에 많은 관심을 두고 있다 할 것이다. 이를 참고하여 본 토론 과제에서는 경영환경에서 인적자원관리의 중요성에 대해서 알아보겠다.

1. 경영환경에서 인적자원관리의 중요성에 대해서 토론
-오늘날 글로벌기업들은 국경을 초월하여 능력있는 인재를 모집하는데 혈안이 되어 있다. 삼성전자 이건희 회장은 1%의 천재가 나머지 99%를 먹여 살린다라는 말을 한적이 있는데.. 이는 인적자원관리의 중요성을 역설한 것이라 할 것이다. 인적자원관리를 통해 기업은 우수한 자원을 모집할 수 있고, 이는 결국 조직경쟁력 강화에 도움이 되는 것이다.

-인적자원관리는 노동력 공급의 불균형을 해소하고 나아가 예측 가능한 경영환경을 조성하는데 실제적 도움이 되기에 그 중요성이 있다.

참고 자료

인재강국 독일의 교육 김창환(연구인) 저 | 신정 | 2014.10.11