목표관리의 과정(MBO의 5단계 과정)

목차

I. 목표의 발견
II. 목표의 설정
III. 목표의 검증
IV. 목표의 수행
V. 통제 및 보고
VI. 참고문헌

본문내용

목표관리의 과정은 크게 목표의 발견, 목표의 설정, 검증(확인), 수행, 통제의 5단계로 나누어 볼 수 있으며, 이 과정은 연속적 순환과정으로 이루어지고 있다. 이 다섯 단계의 목표관리과정을 단계별로 살펴보면 다음과 같다.

I. 목표의 발견(finding the objectives)

이 단계는 조직의 존속 ․ 성장 ․ 발전을 위하여 조직환경의 분석과 더불어이 환경에 대응할 수 있는 조직이 이용 가능한 목표를 찾으려고 노력하는 단계이다.

II. 목표의 설정(setting the objectives)

목표발견단계를 통하여 제공된 기초자료를 바탕으로 조직이 미래에 성취하여야 할 방향과 수준을 설정하는 단계이다.

참고 자료

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조직이론과 설계 : Richard L. Daft 저 / 김광점 역 / 한경사 / 2016
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조직문화가 전략을 살린다 : 안근용, 조원규 외 1명 저 / 플랜비디자인 / 2019
인간관계 심리학 / 김종운 저 / 학지사 / 2017
인간관계와 커뮤니케이션 / 안효자 저 / 수문사 / 2018
조직문화가 경쟁력이다 : 로저 코너스, 톰 스미스 저 / 서상태 역 / 2013
인간관계와 커뮤니케이션 / 도복늠 저 / 정담미디어 / 2016
학습하는 조직 : 피터 센게 저 / 강혜정 역 / 에이지21 / 2014