사회복지행정의 주요한이론적 배경을 설명하시고, 특히 고전적이론과 인간관계이론의 공통점과 차이점, 목표관리이론의 사회복지적용의 예를 찾아 설명하시오.

소개글

"사회복지행정의 주요한이론적 배경을 설명하시고, 특히 고전적이론과 인간관계이론의 공통점과 차이점, 목표관리이론의 사회복지적용의 예를 찾아 설명하시오."에 대한 내용입니다.

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본문내용

하센펠트는 휴먼 서비스 조직을 설명하는 이론을 개방체계 관점, 폐쇄체계 관점으로 나누고 있다. 폐쇄체계 이론이란 고전이론(관료제, 과학적관리, 행정적관리), 인간관계론, 인적자원론을 포함하고 있고, 개방체계 이론이란 개연성(상황적합)이론, 정치경제이론, 신제도이론을 포함하고 있다.
관료제이론은 베버에 의해 처음으로 체계적으로 연구되고 분석된 이론이다. 고도로 전문화된 지식을 바탕으로 합법적, 합리적인 규칙과 최대한의 효율성을 목적으로 한 체계이다. 또한 감정과 편견 등 인간적 오류 배제된 비정의적, 비개인적 업무수행을 중시하는 몰인간적, 초연성을 추구하므로 국민 개개인의 어려운 사정이나 개별적인 요건을 고려하지 않는 보편타당한 행정이다. 이 이론의 특성으로는: ① 합법적으로 제정된 법규에 근거를 두고 업무수행의 표준화 추구 ② 직무범위와 직무대행에 필요한 명력은 규칙으로 부여 ③ 행정행위·결정 및 규칙 등은 공식화되고 문서로 처리 ④ 직무, 자원 및 시설 측면에서 공·사를 엄격히 분리......<중 략>

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