조직의 유형

목차

I. 비공식조직
II. 네트워크 조직
III. 가상조직
IV. 기계적 조직과 유기적 조직
V. 팀조직
VI. 사업부제 조직
VII. 매트릭스 조직
VIII. 참고문헌

본문내용

I. 비공식조직

비공식조직은 조직 내 구성원들의 개인적, 사회적 욕구의 필요성에서 생겨난 자생적 조직으로서, 공식적으로 문서화되거나 인지되는 것은 아니다. 그러나 실제의 일상적 직무수행에 있어서는 매우 중요한 직무관계를 형성하게 된다. 예를 들어, 친목도모를 위한 모임, 인터넷동호회 등을 들 수 있다.

II. 네트워크 조직

네트워크 조직은 정보통신기술을 활용해서 조직의 유연성과 유기적 연계성의 극대화를 이룬다. 새롭게 출현하는 기술이나 사회적 유행 및 조류변화에 신속히 적응할 수 있는 조직이다. 즉 네트워크 조직은 구성원 개개인의 전문적 지식과 자율권을 기초로 하여 개인능력 발휘의 극대화와 사업부문 간 의사소통의 활성화를 도모하기 위한 신축적인 조직이다.

참고 자료

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