[행동과학이론-동기부여이론] 아지리스의 미성숙-성숙이론, 맥그리거의 XY이론, 허즈버그의 동기-위생이론

목차

I. 아지리스의 동기부여이론(미성숙, 성숙이론)
II. 맥그리거의 XY이론
III. 허즈버그의 동기-위생요인

참고문헌

본문내용

행동과학은 심리학 ․ 사회학 ․ 문화인류학의 개념과 방법을 이용하여 조직에서의 인간행동에 영향을 미치거나 이를 결정하는 요인에 관한 지식을 체계화하는 학문이다. 행동과학적 접근에 바탕을 둔 주요 이론을 살펴보면 다음과 같다.

I. 아지리스의 동기부여이론(미성숙 ․ 성숙이론)
아지리스(C. Argyris)는 그의 저서 <퍼스낼리티와 조직>(1957)에서 조직과 개인 간에 존재하는 대립에 주목하면서 동기부여를 중심으로 한 인간 행동의 미성숙-성숙이론을 전개하였다.
아지리스는 아래의 표에서처럼 인간(개인)이 성장하는 과정에는 일곱 가지 변수가 있으며, 이들은 하나의 연속선상에서 미성숙의 상태로부터 성숙의 상태로 발달한다고 보았다.

<표> 미성숙, 성숙의 연속체

한편 아지리스에 의하면 공식조직은 조직목표달성을 위하여 과업의 전문적 세분화, 지휘계통에 의한 명령과 통제 등의 경직성을 가지기 때문에 종업원은 욕구불만이 생기고 따라서 생산력의 저하로 이어지게 된다고 보았다.

참고 자료

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