[경영이론] 상황이론(상황적합적 접근방법)

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본문내용

고전학파에서 시스템적 접근방법까지 모든 경영이론을 통합할 수 있는 접근방법으로서 출현한 것이 바로 상황적합적 접근방법(contingency approach)이다. 시스템적 접근방법과는 달리 상황적합적 접근방법은 경영활동과 조직의 성과에 영향을 미치는 내적 및 외적 변수가 구체적으로 무엇인가를 밝히려는 접근방법이다. 이 접근방법에 의하면 경영활동은 어떤 단순한 원칙에 의해서 이루어지는 것이 아니라는 점이다. 즉 조직성과에 영향을 미치는 유일 최선의 방법(unique one best way)이란 존재하지 않으며 상황(situation)에 따라 다르다는 것을 강조하는 접근방법이다.
이를 논리적으로 간단하게 표현하면 '만일 X이면 Y일 것이다(If X then Y)'라는 단순한 표현보다는 '만일 X이면 Y이나 이는 상황 Z하에서만 가능하다(If X then Y, but only under conditions identified in Z)'라는 논리를 갖고 있는 접근방법이다. 이러한 논리를 그림으로 나타내면 아래의 그림과 같다.

참고 자료

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2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018
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조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016