조직화의 원칙

목차

I. 분업원칙(전문화의 원칙)
II. 권한과 책임의 원칙
III. 권한위양의 원칙
IV. 명령일원화의 원칙
V. 관리한계의 원칙
VI. 계층단축화의 원칙
VII. 스탭조직 분리의 원칙
VIII. 기능화의 원칙
IX. 조정의 원칙
X. 참고문헌

본문내용

조직화 기능을 원활하게 수행하기 위하여 고려해야할 여러 가지 원칙과 기준을 살펴보면 다음과 같다.

I. 분업원칙(전문화의 원칙)

: 분업의 원칙(Principle of division of work) 또는 전문화의 원칙(Principle of specialization)은 조직구성원에게 가능한 한 하나의 전문화된 업무를 분담시켜야 한다는 원칙이다.
분업 또는 전문화를 통하여 조직의 각 구성원은 직무의 수행에 필요한 전문적 지식을 보다 쉽게 얻고, 숙련될 수 있으므로 조직의 능률은 촉진된다.

II. 권한과 책임의 원칙

: 권한과 책임의 원칙(Principle of authority and responsibility)은 조직을 구성하는 각 구성원의 직무부담과 권한 및 책임의 상호관계를 명확히 하여야 한다는 원칙이다.
모든 직위에는 각각 직무가 할당되어 있고 또 그 직무를 수행할 수 있는 권한이 주어져 있으므로, 권한을 행사한 결과에 대한 책임도 져야만 한다. 그러므로 이 원칙은 '책임과 권한의 대응원칙' 또는 '직무 ․ 책임 ․ 권한의 삼면등가의 원칙' 이라고도 한다.

III. 권한위양의 원칙

: 권한위양의 원칙(principle of delegation of authority)은 상위자가..

<중 략>

참고 자료

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2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018
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사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
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