인사조직 윤리경영

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"인사조직 윤리경영"에 대한 내용입니다.

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서 론
1. 인사조직윤리의 연구목적
: 현재 기업의 역할과 윤리 및 기업윤리의 정의를 다시 한번 살펴봄으로써 인사윤리가 가져야 하는 특징들을 살펴보고, 나아가서 우수기업의 사례분석을 통해 앞으로 우리나라 기업이 나아가야 할 인사조직 윤리의 방향성을 살펴보고자 함.

2. 용어정의
기업
사회의 한 구성체로서 다른 구성체들과 조화를 이루며 존재하고, 사회의 번영을 위해 구성원으로서의 일익을 담당하고 있는 곳
윤리
행위의 옳고 그름을 구분시켜 주는 판단 기준
기업윤리
기업구성원의 태도 및 행동의 옳고 그름이나 선과 악의 체계적 판단기준 (Bartels, 1963)

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없음

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