행정문화 정리

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목차

1. 개념

2. 유형
1) 과거지향적 행정문화
2) 미래지향적 행정문화

3. 평가

본문내용

1. 개념
행정문화(administrative culture)는 행정체제에 대한 일반국민의 인지적 정향과 행정관료의 가치체계 등을 총칭하는 개념으로서, 행정문화는 행정행태를 결정짓는 핵심적 영향요인으로 작용한다. 일반적으로 행정문화는 사회적으로 학습되고 한 국가에서 행정에 영향을 주거나 제약을 가하는 신념·태도·가치·제도의 결합체라고 할 수 있는 것이다.
이러한 행정문화는 학자들의 접근입장 차이로 다양하게 정의되고 있으나, 이를 과거지향적 행정문화와 미래지향적 행정문화로 대별하여 유형화하면, 대개 진화론적 관점에서 전자가 후자로 변동한다고 할 수 있다

2. 유형
1) 과거지향적 행정문화
(1) 가족주의
가족주의는 공적인 행정체제도 가족의 일 행태로 생각하려는 의식구조이다. 즉, 행정단위를 하나의 가족단위로 생각하려는 경향인 것이다. 이것은 마치 장관은 아버지요, 차관은 어머니요, 국장은 형과 같이 생각하는 의식인데, 이러한 사회에서는 조직구성원간에 화합이 강조되지만 공․사의 구별이 모호해진다.

참고 자료

없음