간호 경영 리더쉽의 종류에 대하여

소개글

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목차

1. 거래적 리더십 [ transactional leadership ]
2. 변혁적 리더십 [ transformational leadership ]

본문내용

거래 리더는 할당된 업무를 효과적으로 수행할 수 있도록 부하들의 욕구를 파악해서 부하들이 적절한 수준의 노력과 성과를 보이면 그에 대해 보상하는 것으로, 즉 리더와 부하 간의 교환거래관계에 바탕을 둔 리더십을 말한다. 이 거래적 리더십은 리더가 부하에게 명확한 목표와 그 목표를 달성했을 때의 보상 내용을 명확히 알리고, 부하는 보상의 가치를 명확히 인식하여 성과를 달성하도록 노력하는 과정으로 이뤄지게 된다. 따라서 이 리더십 하의 구성원들은 업무능력에 대한 보상을 받고, 리더들은 일의 완성으로 이익을 얻는다.

조직내에서 리더의 효과성을 증대시킬 수 있는 리더의 행동들을 구체적으로 탐색하기 위한 연구노력은 지금까지 경영실무자들이나 리더십 연구자들의 주된 관심사가 되어 왔다. 거래적 리더행위는 종업원의 노력에 대한 대가로 리더가 보상을 제공하는 것과 같은 교환과정(exchange process)에 그 기반을 두고 있다.

참고 자료

네이버 블로그 http://blog.naver.com/insight270/50012151591
[네이버 지식백과] 변혁적 리더십 [transactional leadership] (시사상식사전, 박문각)
http://terms.naver.com/entry.nhn?docId=929269&cid=43667&categoryId=43667
[네이버 지식백과] 거래적 리더십 [transactional leadership] (시사상식사전, 박문각)
http://terms.naver.com/entry.nhn?docId=929239&ref=y&cid=43667&categoryId=43667
네이버 블로그 http://blog.naver.com/angelpax/20002124958
네이버 블로그 http://blog.naver.com/aeca_a/memo/220173340864
네이버 카페 http://cafe.naver.com/ob6/5