사회복지조직에서의 유능한 리더의 조건에 대해 쓰시오.

소개글

사회복지조직에서의 유능한 리더의 조건을 알아보고 제시해논 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 사회복지조직의 리더
2. 사회복지조직에서 리더십의 필요성
3. 사회복지조직에서의 유능한 리더의 조건

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 결론

본문내용

Ⅰ. 서론
유능한 리더는 어느 조직이나 그 조직에 매우 긍정적인 영향을 주기 때문에 필요하다. 그리고 유능한 리더는 큰 문제나 어떠한 힘든 상황을 직면하게 되더라도 해피하지 않고 통제하고 책임을 진다. 또한 많은 사람들에게 긍정적인 영향을 끼치기도 한다. 마찬가지로 사회복지 조직에서도 문제를 다스리고 힘든 여건을 통제하며 긍정적인 마인드를 제공해 줄 수 있는 지도자가 필요하다. 즉, 사회복지 조직의 공동목표의 달성을 위해 집단 구성원의 참여를 촉진시키고 영향력을 행사 할 수 있어야 한다는 것이다. 사회복지조직에서 효과적인 리더는 어떤 부분에서 관리 감독 되어야 하는지 이에 본론에서는 사회복지조직에서의 유능한 리더의 조건에 대해 서술하고자 한다.

Ⅱ. 본론
1. 사회복지조직의 리더
사회복지조직의 리더는 조직에서 목표를 정하고 수립된 내용을 실천시키기 위해서 여러 가지 실천 기술(사회적 지원, 과업 중심, 기술적 전문성, 역할 차별성 등) 을 활용해야 하며......<중 략>

참고 자료

오세영 저, 사회복지행정론, 신정, 2018
김남수 저, 사회복지행정론, 공동체, 2018
최성재, 남기민 저, 사회복지행정론, 나남, 2016
장천식 저, 현대 사회복지행정론, 퍼시픽북스, 2016