경영자 성공사례 분석

목차

1. 경영자 소개

2. 기업의 탄생
1) 기업을 만들게 된 계기
2) 기업의 시작
3) 기업의 초기운영

3. 기업의 성장과정
1) 위기를 기회로 만들다
2) 기업의 성장 및 운영

4. 기업이 가져온 시장의 변화

5. 경영자와 기업의 문화와 가치관

6. H. Mintzberg 의 경영자 역할과 연관성

7. 사진 및 출처

본문내용

1. 경영자 소개
옛날부터 존경하는 경영자가 정말 많았습니다. 테슬라 자동차의 최고경영자 이신 엘론 머스크, 의류 브랜드 TOMS의 블레이크 마이코스키, 아마존닷컴의 CEO 제프 베조스 그리고 넷플릭스의 리드 헤이스팅스 등 존경하는 경영자 들이 있습니다.
이번에 경영자의 성공 사례 분석은 요즘 많은 사람들이 관심을 가지고 있고, 젊은 사람들 사이에서는 모르는 사람이 없다고 할 정도로 인기가 급부상 중인 동영상 스트리밍 서비스 기업인 ‘넷플릭스’ 라는 회사의 최고경영자 이자 창업자인 리드 헤이스팅스 에 대해서 조사를 하고 분석을 해 보았습니다.

그의 본명은 윌모트 리드 헤이스팅스 주니어(Wilmot Reed Hastings, Jr)입니다.
1960년도 생으로 보스턴 주에서 태어난 그는 아버지의 성함을 그대로 물려받았습니다.
그는 보든 대학에서 수학을 전공 한 후 해외 봉사를 가서 수학을 가르친 후 귀국하여 스탠포드 대학교로 진학을 하여 컴퓨터공학 석사학위를 취득 하게 됩니다.

그는 ‘어댑티브 테크놀로지‘ 라는 회사에 입사를 하여 소프트웨어 디버깅 프로그램을 개발하고, 그 후 소프트웨어 개발자를 위한 도구를 만드는 회사인 ‘퓨어 소프트웨어’를 설립 하게 됩니다. 퓨어 소프트웨어는 빠르게 성장을 하게 되고 설립한지 4년이 지난 1995년 IPO(Initial Public Offering)를 진행 할 만큼 크게 성장을 하게 됩니다.
하지만 그로 2년 뒤 1997년 퓨어 소프트웨어는 개발 프로세스 관리 도구를 만드는 회사인 내셔널 소프트웨어에 인수가 되고 맙니다. 내셔널 소프트웨어는 리드 헤이스팅스에 최고 기술책임자 자리인 CTO의 직책을 맡기게 되는데 하지만, 리드 헤이스팅스는 자신만의 회사를 원하였기 때문에, 새로운 창업을 위해 그가 6년 동안 키운 회사를 떠난다는 결정을 내리게 됩니다.

2. 기업의 탄생
1) 기업을 만들게 된 계기.
그가 회사를 떠난 이후 그는 휴식을 취하면서 의문점을 가지게 됩니다.

참고 자료

사진 출처: 연합뉴스, 블로그 https://blog.naver.com/anackne/220607098453
내용 출처 : 네이버 블로그 https://blog.naver.com/unicore01/221335767183
참고 문헌 : 인적자원관리(탑북스) 저자: 이용탁 교수님