노조법 기말

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본문내용

*쟁의행위 요건 ①쟁의행위 집단성 ②주장관철성 ③업무저해성
[헌재판례] 목적,방법,절차상 한계넘어 업무방해결과야기시 처벌
단,헌법상기본권‘단체행동권’ 보장하므로 고용주의 업무지장초래는 본질적수반→불법X(애초에 업무방해죄 구성요건X)
[대법원판례] 단순히 근로계약에 따른 노무제공거부하는 부작위를 넘어서, 사용자에 압력가해 근로자주장관철하고자 집단적으로 노무제공중단하는 실력행사(집단적부작위)→업무방해죄의 위력
근로자는 헌법기본권 근로3권 ‘쟁의행위 파업’이 언제나 업무방해죄해당X
요건: 전후사정과 경우에 비춰, 사용자가 예측불가능한 시기에 전격적으로 이뤄져 사용자의 사업운영에 막대한손해&심대한 혼란을 초래해 사업계속에 관한 자유의사가 제압..

<중 략>

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없음

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