핵심역량이 무엇인지를 기술하고 최근 인적자원의 핵심역량으로 대두되는 사회

목차

Ⅰ. 서 론

Ⅱ. 본 론
1. 핵심역량의 개념
2. 핵심역량으로서 인적자원의 중요성
3. 인적자원이 핵심역량으로서 중요한 이유로 대두되고 있는 배경

Ⅲ. 결 론

본문내용

사람 뿐만 아니라 21세기에 진입한 사회도 변화의 흐름에 적응하기 위해 바삐 움직 이고 있다. 이것은 사회가 생각의 속도로 움직이는 세계로 탈피하고 있으며, 시대의 흐름에 맞춰 변화하지 않으면 생존권이 위협받는 변화에 대한 강력한 압력이 끊임 없이 이어지는 세상이 되었다는 것을 뜻한다. 따라서 인적자원관리(HRM)과 인적자원 개발(HRD) 관점에서 핵심적 역량을 개발하기 위해 열을 올리고 있는 것이다. 이러한 핵심역량의 개발은 기업에게 있어 가장 중요한 경쟁력이자 이를 바탕으로 기업의 경영성과를 진단, 검증하고자 하는 수 많은 연구들이 있다. 따라서 핵심역량이 무엇 인지에 대해 알아볼 필요가 있는데 역량이란 성과를 창조하기 위해 적절한 기술과 지식, 경험을 갖춘 상태나 특정 과제를 수행할 자격을 갖춘 유능한 상태를 의미한다.

참고 자료

없음