1)리더십이란 무엇인지 포괄적인 관점에서 정리하여 설명하고 리더십의 주요 이론중에서 2)변혁적 리더십 이론에 대하여

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경영학개론
주제: 1)리더십이란 무엇인지 포괄적인 관점에서 정리하여 설명하고 리더십의 주요 이론 중에서 2)변혁적 리더십 이론에 대하여 조사하여 설명해 보세요

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 리더십
2. 변혁적 리더십
1) 정의
2) 특성
3) 장단점
3. 리더십 사례 - 박항서의 리더십

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

리더십이란 조직을 이끄는 지도자의 능력으로서 조직원들이 조직의 목표를 향해 집중하고 매진할 수 있도록 영향력을 행사하는 능력을 의미한다. 리더십은 조직의 규모와 상관없이 사회 전반적으로 중요하게 여겨지는 능력이며 리더의 역할과 능력이 조직의 성과와 조직원들의 업무능력에 직접적인 영향을 미친다. 리더십은 사회의 분위기, 기업의 상태, 달성하고자 하는 목표 등에 따라 다르게 적용되기 때문에 어떤 리더십이 정답이라고 단정할 수 는 없다. 하지만 오늘날 조직의 구성원인 ‘사람’의 가치가 높아지면서 사람을 효율적으로 관리하고, 능동적인 의지와 열정을 고취하는 리더십에 관심이 높아지고 있어 이러한 리더십의 적절한 활용이 중요하다고 볼 수 있다. 인적자원을 얼마나 전략적으로 관리하고 개발하느냐에 따라 기업의 성공여부와 사회적 인식이 달라지기 때문에 사회와 사회구성원, 기업의 공존을 위한 리더십이 필요하다.

참고 자료

김영재-박기찬-김재구-이동명,