기업(또는 공공기관)의 인재개발 성공사례

소개글

과목명 : 인적자원관리
주제 : LG전자의 인재개발 성공사례 분석

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 기업소개
2. LG전자의 인재개발 성공사례
3. 성과 및 시사점

Ⅲ. 결론

본문내용

Ⅰ. 서론
기업들은 보통 경기가 좋지 않을 때 인재 채용 및 교육 분야에서 허리를 졸라매며 줄이곤 한다. 그러나 LG전자는 사념인 인화의 창업정신을 이어 받아 위기일수록 직원들을 위해 교육을 늘린다. LG전자의 인재개발 업무를 크게 구분했을 때 팀장이나 임원들의 역량 향상 교육, 리더십교육, 신입사원 교육, R&D와 마케팅 등의 직무별 교육, 기타 어학교육이나 직원들이 스스로 발전할 수 있도록 세미나 활동을 지원하는 일 등이 있다.
LG전자가 경영이념인 '인간 존중의 경영'을 바탕으로 제조업으로서의 기본을 강화하고 글로벌 기업으로서 임직원의 다양성을 존중하기 위해 다양한 인사제도를 운영하고 있다. 인재개발의 성공사례로 꼽히는 LG전자라는 기업을 살펴보고 인재개발 분야 중에서 특히 핵심 인재의 중요성이 강조되고 있는 가운데 핵심인재를 확보하기 위한 치열한 경쟁이 전개되는 오늘날의 상황에 빗대어 LG전자가 추구하는 핵심가치와 인재상 및 핵심인재 육성 프로그램을 포함한 인재개발 전략을 알아봄으로써 성과와 시사 하는 바를 분석해보고자 한다.

Ⅱ. 본론
1. 기업소개
1) LG전자라는 기업에 대하여

LG전자는 전자제품과 모바일 통신기기 및 가전제품 분야의 기술혁신을 선도하는 글로벌 리더로서 전 세계 100여개의 사업장으로부터 비즈니스를 전개했고 작년인 2017년 매출이 61조 3,963억 원에 육박했다. 부문으로는 홈어플라이언스와 에어솔리션인 H&A, 홈 엔터테인먼트인 HE, 모바일 커뮤니케이션즈인 MC, 비이클 컴포넌츠인 VC, B2B까지 총 5개 사업본부로 나뉜다. 전자시장에서 TV와 세탁기, 냉장고, 휴대폰, 자동차 부품 등에서 선도하고 있다.

2) 업종
전기전자와 정보통신 제조업체로서의 LG전자는 향후 디지털 제품 및 서비스 분야에 리더 역할을 담당할 비전을 갖고 있다.

3) 시장 내 위치
LG전자는 LG그룹을 대표하는 계열사로 대한민국 시장 점유율 2위의 대기업이다. 텔레비전, 모니터, 휴대전화, 냉장고, 컴퓨터, 정수기, 전화기, 세탁기, 에어컨 등을 전문생산하는 생활가전 및 디지털 기기등의 전자기기 제조회사라고 할 수 있다.

참고 자료

LG전자 회사소개 http://www.lge.co.kr/lgekor/company/careers/philosophy.do
월간HRD 2017.06.14 ‘LG전자, 인공지능형 인재 육성에 박차’
한국경총 2005.05.03. ‘LG전자의 핵심인재육성을 통한 인적자원개발’