[창의성개발훈련] 창의성(창의력) 개발방법
- 최초 등록일
- 2019.02.13
- 최종 저작일
- 2019.02
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목차
가. 창의성개발을 위한 개인노력
나. 창의성개발을 위한 훈련기법
1/ 자유연상법
2/ 분석적 기법
3/ 강제적 관계기법
다. 창의적 조직분위기의 조성
라. 창의적 과정단계
1/ 문제발견단계
2/ 준비몰두단계
3/ 잠복단계
4/ 통찰단계
5/ 확인단계
마. 참고문헌
본문내용
창의적 능력(creative ability)이란 새로우면서도 유용한 아이디어를 산출할 수 있는 능력을 말한다. 창의성을 개발하게 되면 조직구성원 개인적인 창조적 능력을 증대시켜 줄 뿐만 아니라 조직 활동을 위한 커뮤니케이션을 원활하게 해주고 더 나아가서 조직의 창의적 분위기를 조성하는 바탕이 된다.
창의성을 개발하는 방법에는 조직구성원의 개인적 노력과 훈련기법 그리고 창의적인 분위기를 조성하는 세 가지 방안이 있다.
가. 창의성개발을 위한 개인노력
- 아이디어를 항상 기록하고 매일 새로운 의문을 갖는 습관을 가질 것.
- 맡고 있는 분야의 최신정보를 획득할 것.
- 고정관념을 극복하고 새로운 관점을 찾을 것.
- 타인의 아이디어와 자신의 아이디어에 대해서 개방적이고 과감하게 수용할 것.
참고 자료
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