간호관리 케이스 A+ 자료입니다

목차

Ⅰ. 사례 제시
Ⅱ. 문제규명
Ⅲ. 문제해결방안 탐구
Ⅳ. 성과기준
Ⅴ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 사례 제시
기관의 총 직원 수는 620명이며, 그 중 간호부 직원은 300명으로 간호 전문 인력 242명, 간호 보조인력 62명(간호조무사, 의료기사, 요양보호사, 정신과보호사)으로 구성되어 있다.
병원의 MISSION은 “의료를 창조하라 2018”으로 업무 수행을 위한 3C (Creativeity 창조, Communication 소통, Concentration 집중)과 시민 행복을 위한 3S (Safety 안전, Speed 신속, Satisfaction 만족)으로 지역주민 보건향상에 최선을 다하기 위함을 볼 수 있다. 보건 향상을 위해 대구 의료원에서 시행하는 공공의료 사업의 현황으로 금연지원센터, 간호간병통합 서비스, 달구벌 건강주치의, 생명존중센터, 재난의료 등을 볼 수 있다. VISION은 대구시민 행복 병원으로 소통과 만족이 있는 공공병원, 적정진료를 실천하는 모범병원, 특성화된 경쟁력을 갖춘 종합병원이다.
현재 실습하고 있는 병동은 호스피스 병동으로 현재에는 불치질환의 말기 환자 및 가족에게 가능한 한 편안하고 충만한 삶을 영위하도록 하는 총체적인 돌봄(care)의 개념으로 불리고 있다.

참고 자료

김인숙 외 7명(2015), 최신 간호관리학, 현문사
이무식(2013), 감염병 예방을 위한 손씻기 실태조사 및 실천률 향상 전략 개발, 건양대학교
호스피스 병동, 의료원 호스피스 완화의료 안내 책자, 대구의료원
의료원, 학생간호사 Orientation 자료
병원감염예방관리지침(2005), 보건복지부
이강영(2014), 감염예방!! 1%의 빈틈을 찾아서, 서울특별시서북병원