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현대적조직이론을 요약하고, 학습자 본인이 생각할 때, 가장 효율적이라고 생각되는 이론 하나를 선택하여, 장단점 등 그 이유를 제시하여 보시오.

*영*
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최초 등록일
2017.06.04
최종 저작일
2017.05
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목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 현대적조직이론의 배경
2. 현대적조직이론의 종류
3. 가장 효율적이라고 생각되는 이론과 장단점 및 이유

Ⅲ. 결론

본문내용

Ⅰ. 서론
사회복지행정론은 사회복지와 행정의 합성 개념이다. 사회복지의 이념이나 목적을 달성하기 위한 수단으로서의 행정적 방법으로 사회복지 조직의 목적을 달성하기 위하여 사회복지사들이 수행하는 모든 행정적 업무를 칭하는 것이다. 사회복지행정론에는 현대적 조직이론이 있는데, 이에 본문에서 현대적조직이론을 요약하고 가장 효율적이라고 생각되는 이론 하나를 선택하여 장단점과 이유를 말해보겠다.

Ⅱ. 본론
1. 현대적조직이론의 배경
현대적 조직이론은 사회가 불안정적이고 복잡한 1950년대 이후로 전개된 조직이론을 말한다. 이 시기에 이 조직분야에 참여하고 있던 학자들이 급속히 늘어나게 되었고 점점 많은 사람들에게 알려지게 되었다. 이에 따라 점점 다양한 연구모형들이 만들어지게 되었고 조직의 종류들도 다양해지기 시작했다. 그 결과, 통합화가 이루어지기 시작했고 기존의 고전이론과 신기존이론의 입장을 발전시켜 새로운 이론들이 많이 등장하게되었다.

참고 자료

없음
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