[사회복지정책론] 현물급여와 현금급여의 장단점을 제시하고 여섯 가지 급여형태에 대한 자신의 견해를 제시하시오

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 현물급여
2. 현금급여
3. 현물급여와 현금급여의 장단점
4. 여섯 가지 급여형태에 대한 자신의 견해
1) 증서(Voucher)
2) 기회(Opportunity)
3) 권력(power)
4) 재화
5) 현금
6) 사회서비스

Ⅲ. 결론

참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
현금 급여는 일반적으로 현물급여보다 자원의 효율적 배분과 관련하여 많은 장점을 갖고 있는 것으로 알려져 있다. 현물 급여의 경우에 국가가 직접적으로 현물 시장에 개입하기 때문에 해당 상품의 가격이나 생산량에 영향을 주어서 한계 효용과 한계비용을 왜곡시킨다. 이러한 상품은 필요한 양보다 많이 생산되고 다른 상품의 생산량을 줄이는 결과를 낳아서 경제적 효율성을 떨어뜨린다. 현금 급여는 소비 선택의 자유를 보장하기 때문에 수급자 중심의 사회복지를 추구하는 국가에서 적절한 급여 수단으로 사용되고 있다. 반면에 현물급여는 의료, 주거, 교육, 여가 등과 관련된 다양한 재화의 종류와 질에 대한 수급자의 욕구를 반영하지 못하고 수급자에 대한 소비 형태에 대하여 획일적으로 통제하고 조정함으로써 수급자의 만족도를 떨어뜨린다. 따라서 사회복지정책이 발전된 국가일수록 현급급여의 비중이 상대적으로 크다. 따라서 본론에서는 현물급여와 현금급여의 장단점을 제시하고 여섯 가지 급여형태에 대한 자신의 견해를 제시해 보겠다.

참고 자료

원석조(2008). 사회복지정책학원론. 양서원.
김경우 외(2008). 사회복지정책론. 창지사.
강욱모 외(2002). 21세기 사회복지정책론. 청목출판사.