현물급여와 현금급여의 장단점을 제시하고 여섯 가지 급여형태에 대한 자신의 견해를 제시하시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 현물급여와 현금급여의 장단점
2. 여섯 가지 급여형태에 대한 자신의 견해

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고자료

본문내용

우리나라에서는 각종 사회보장제도를 시행 중에 있으며, 이러한 사회보장제도는 자격을 갖춘 수급대상자에 대하여 매달 일정액의 급여를 제공하고 있다. 사회보장제도에 의한 급여는 크게 현물급여와 현금급여로 구분될 수 있으며, 본 과제에서는 이러한 현물급여와 현금급여의 장단점을 제시하고 여섯 가지 급여형태에 대한 나의 견해를 제시해보겠다.

<중 략>

현금급여는 수급자로 하여금 선택의 폭을 다양하게 하여 만족감을 극대화시킨다는 장점이 있을 뿐만 아니라 수급자는 선택의 자유와 소비자 주권을 향유할 수 있게 된다. 그러나 현금급여는 수급자의 불필요한 소비를 효과적으로 막을 수 없기 때문에 복지정책의 효율성을 떨어트리는 부작용을 낳기도 한다.

참고 자료

사회보장론 김성옥, 김재호 외 3명 저 | 창지사 | 2014.09.24