현물급여와 현금급여의 장단점

소개글

"현물급여와 현금급여의 장단점"에 대한 내용입니다.

목차

1. 서론

2. 본론
1) 현물급여와 현금급여의 장단점
2) 여섯 가지 급여 형태에 대한 자신의 의견

3. 결론

4. 참고문헌

본문내용

사회복지정책에서 급여체계의 문제는 정책의 급여형태는 무엇인가의 문제이다.
급여형태에 대한 문제는 너무나도 복잡하고 의견이 분분하며 대립적이다.
전통적으로는 현금급여와 현물급여의 논쟁이 있다. 이 후에는 급여 형태를 확장해 기회, 서비스, 재화, 상환권, 현금급여, 권력 등 다양한 형태의 급여가 제시되고 있다. 따라서 현금 급여와 현물 급여라는 급여형태는 각각 입장이 분명하기 때문에 급여형태에 따라 어떤 문제가 제기될 수 있는지 잘 보여준다. 실제로는 다양한 급여형태가 있기 때문에 현금급여와 현물급여는 급여형태의 일부에 한정된 것으로 볼 수 있다. 이번 과제를 통해서 현물 급여와 현금급여의 장단점과 여섯가지 급여 형태에 대한 나의 의견을 살펴보고자 한다.

Ⅱ. 본론
1. 현물급여와 현금급여의 장단점
1) 현물급여의 장단점
먼저 현물급여에 대해서 보면 현물급여란 수급자에게 그들의 욕구를 충족시킬 수 있도록 물건이나 서비스로 직접 제공하는 것, 그 사용가치에 주목한 급여 형태이다.급여로는 건강보험의 진료 서비스, 장애인 복지급여의 보장구 등이 그 예이다. 이 현물급여는 사회통제와 집합적 선을 중시한다.

참고 자료

사회복지정책론 / 지은이: 원석조 / 출판사 : 공동체