간호와 경영 4.1.1

목차

1. 학습활동 4.1.1. 해당 간호부서의 목적과 철학을 파악하고 이에 포함된 핵심가치를 찾아낸다.
2. 학습활동 4.2.3 간호부서나 간호단위가 정한 정책과 절차 중 1가지를 선정하여, 간호사들이 언제, 어떻게 활용하고 있는지 확인한다.
3. 학습활동 5.2.1. 학습자가 근무하는 간호단위에서 생산성 높은 팀을 이루기 위한 전략을 3가지를 지적하고 간략히 설명하시오.
4. 학습활동 5.2.2. 이 때 발생할 수 있는 장애요인도 함께 지적하고, 해결방안을 모색하시오.

본문내용

학습활동 4.1.1. 해당 간호부서의 목적과 철학을 파악하고 이에 포함된 핵심가치를 찾아낸다.
- 의료기관의 목적은 건강 유지, 질병치료, 통증과 고통의 경감을 의미한다. 그 중 간호조직의 목적을 설정하는 것은 간호조직의 존재 이유가 무엇이며 조직이 앞으로 어떤 활동을 할 것인가 하는 조직의 특성과 본체를 나타내는 것이다.
한편 철학은 비전을 제시하는 것으로, 목적달성에 대한 방향을 제시하며 추상적인 성격을 지닌다. 다음의 표는 본인이 근무하고 있는 K대학병원 간호부의 목적과 철학을 표로 나타내었고 그에 맞는 핵심 가치를 찾아보았다.
내 용
핵심 가치
목적
(Pur
-pose)
① 환자중심의 전인간호를 제공함으로서 환자의 만족을 극대화시킨다.
② 신속하고 과학적인 간호를 제공함으로서 환자가 최적의 건강수준을 유지하도록 돕는다.
③ 직원 간의 원만한 대인관계를 바탕으로 상호협력하며 인격적으로 성장할 수 있도록 발전적인 조직문화를 창출한다.
④ 직원의 자질을 향상시키고 동기를 부여하며 만족감과 성취감을 고취시킬 수 있도록 발전적인 조직문화를 창출한다.
⑤ 창의적이고 적극적인 자세로 연구개발에 참여한다.
⑥ 보건교육 및 보건간호활동에 참여하여 지역사회 증진에 이바지한다.
⑦ 간호학생의 실습지도 및 인성교육에 참여한다.
- 고품격 간호
: 간호업무의 표준화 및 프로세스 개선, 교육과 훈련을 통한 간호업무의 질 향상, 고객 중심의 간호제공을 통한 외부고객 만족도 향상
- 창조적 연구
: 임상간호연구를 통한 자질향상 및 가호의 전문성 향상
- 핵심인재 양성
: 우수간호인력 개발을 위한 지운 및 환경 조성
- 인화단결
: 직원 모두가 화합하여 하나 됨
- 나눔과 봉사
: 지역주민 봉사활동을 통한 외부고객 만족도 향상

참고 자료

김세영 외(2013). 간호생산성 영향요인 구조모형 분석. 대한간호학회지 제43권 제1호
이병숙 외(2012) 간호관리학2판. 정담미디어
한성숙 외(2008) 간호와 경영. 군자출판사