유한킴벌리의 소개와 성과요인

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 유한킴벌리란
1. 유한킴벌리소개
2. 유한킴벌리 경영방침

Ⅲ. 유한킴벌리의 성과요인
1. 문국현이 말하는 성과요인
2. 경영혁신
3. 4일 근무, 4일 휴식
4. 임금도 능력에 따라 받자
5. 윤리경영

Ⅳ. 유한킴벌리는 최고의 직장
1. 믿음과 책임
2. 공동체
3. 좋은 환경

Ⅴ. 결론

본문내용

“보다 좋은 제품을 제공하고, 사회책임 경영을 실천하기 위해 노력해 왔습니다. 앞으로도 지속적인 혁신과 투명경영, 그리고 사회공헌을 통해 사원과 고객이 함께 행복한 기업, 사회와 함께 발전하는 기업이 될 수 있도록 노력해 나아가겠습니다.“ 이 말은 유한킴벌리의 현재 사장인 최규복 회장이 한말이다.

유한킴벌리는 대한민국의 위생, 유아용품 제조회사로써 성공한 기업이며, 좋은 직장 1위를 할 만큼 큰 인기를 끌고 있는 기업이다. 이러한 유한킴벌리를 조직행동 관점에서 성과요인을 분석하고, 내가 생각하는 최고의 직장과 유한킴벌리라는 내가 생각하는 최고의 직장의 개념을 얼마나 잘 충족시키고 있는지 구체적인 사례를 들어 설명하려고 한다.

Ⅱ. 유한킴벌리란

1.유한킴벌리소개

유한킴벌리는 1970년 유한양행과 미국의 킴벌리클라크 사가 합작해 설립한 회사다. 유한양행은 유일한 박사가 세운 제약회사이며 킴벌리클라크는 미국 텍사스에 본사를 둔 제지회사다. 킴벌리클라크의 해외 자회사 가운데 현지 이름을 쓰는 회사는 유한킴벌리가 유일하다.

1971년 유한킴벌리는 국내 최초의 미용티슈인 크리넥스를 출시했다. 또 이 해에 면제품 위주였던 국내 생리대 시장에 최초의 1회용 생리대인 코텍스를 선보였다. 코텍스는 1980년대까지 시장점유율 1위를 유지해 국내 생리대 시장의 대표 상품 자리에 올랐다. 그러나 1980년대 후반 해외투자 자유화에 따라 글로벌 기업 제품이 국내에 들어오면서 시장 점유율이 20% 이하로 떨어졌다. 유한킴벌리는 1995년 신제품 화이트를 선보이면서 2003년 여성용품 시장 점유율을 62%로 끌어올렸다.

참고 자료

문국현 조성동외 1명, 세계가 배우는 한국기업의 희망 유한 킴벌리, 한스미디어,
kbs일요일스페셜팀 정혜원, 대한민국희망보고서유한킴벌리 거름출판사
성선영 최진남, 문국현은 어떻게 유한킴벌리를 재창조했는가 , 한스미디어
유한킴벌리 공식 사이트 www.yuhankimberly.co.kr
네이버 지식백과 한킴벌리 [Yuhan Kimberly, Ltd., 柳韓─] (기업사전, 2011.8.5, 굿모닝미디어)
구본형 변화경영연구소 칼럽 한국성 유한킴벌리 사례연구
http://www.bhgoo.com/2011/index.php documentsrl=82750mid=rcolumnpage=187