[행정] 사회과학으로서의 행정학

소개글

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목차

1. 社會 科學
2. 社會科學의 한 分野로서의 行政學

본문내용

조직에는 분화와 통합에 관한 공식적 구조와 과정이 있다.
조직의 목표 달성에 기여할 수 있도록 조직단위, 노동, 권한과 책임 등이 분화되어야 한다. 그리고 조직 안에 있는 세력중추는 권한의 계층을 통하여 분화된 노력을 조정, 통제함으로써 조직의 목적에 기여하 도록 하는 등 통합활동을 하여야 한다.

조직 안에는 비공식적 또는 자생적 관계가 형성된다.
조직이 공식적으로 구성되어도 비공식적 세력과 조직들이 생기게 된다. 이들은 공식적 배열을 제약하거나 보완하는 구실을 하므로 조직 연구에 있어 이를 간과할 수 없다.

조직에는 경계가 있어 조직과 그 환경을 구별하게 해준다.
조직은 개방체제로서 환경과 교호작용하는 것이지만 그것은 조직에 경계가 있음을 전제로 한 개념인 것이 다. 경계가 없다면 조직의 동일성을 파악하기가 어렵기 때문이다. 다만 경계의 명확성은 경우에 따라 상대적이다. 또한 두 개 이상의 조직에 참여하는 사람이 있어서 경계의 확인을 어렵게 할 수도 있다.

참고 자료

없음