행정학개론 이론 중 '과학적 관리론'에 대한 작성자의 생각과 철학을 포함하여 논하는 리포트이며, 수긍 및 비판하는 내용, 생각이 많았으면 합니다. 현재 사회 및 행정과 관련지어 설명하는 내용도 있어야 합니다.

소개글

과목명: 행정학개론
주제: 행정학개론 이론 중 '과학적 관리론'에 대한 작성자의 생각과 철학을 포함하여 논하는 리포트이며, 수긍 및 비판하는 내용, 생각이 많았으면 합니다

목차

I. 서론

II. 본론
1, 과학적 관리론의 주요 내용
2. 과학적 관리론에 대한 평가

III. 결론

IV. 참고문헌

본문내용

과학적 관리론이란 조직이 조직의 구성원들을 어떻게 하면 효율적으로 관리, 감독해서 조직원들로 하여금 조직의 생산성을 극대화시키도록 만들 것인가와 관련된 이론이다. 과학적 관리론은 조직관리론의 가장 초창기 형태이다. 과학적 관리론을 확립한 학자는 테일러이다. 테일러가 보기에 1900년대 초기 미국의 생산업체들의 작업 환경과 근로자들의 근로 태도는 오늘날의 관점에서 보기에는 무질서하고 혼란스럽기 그지 없었다. 속된 말로 ‘개판 오 분 전’이었다. 예를 들어서 작업장에서 일하는 사람들은 각자 자기의 취향에 따라, 자기가 사용하기에 편리한 연장을 구입해서 사용하는가 하면, 기계의 작업 속도가 매일 생산업체의 일선 관리자들의 기분에 따라서 바뀌었다. 그렇기 때문에 기업의 입장에서는 그날, 일주일, 한 달 동안의 생산량이라는 것을 예측하기가 매우 어려웠다. 데이터 자체가 일정하지 않으니 그 데이터를 바탕으로 한 예측이 맞아 떨어질 확률이 매우 낮았던 것이다.

참고 자료

온라인행정학사전
매일경제, 이덕주, 정지성, 2021.5.25. 벤처, 인재확보 절실.. 스톡옵션 장기보유 땐 稅혜택을
조선일보, 김성민, 이연주, 이승아, 김민정, 2018.9.27. 여길 계속 다니면 곧 죽겠구나 싶어 대기업 그만뒀어요