[사회복지실천론] 사회복지실천의 가치와 윤리 - 사회복지실천의 가치, 사회복지 전문직의 가치, 사회복지실천의 윤리, 사회복지실천의 윤리적 갈등과 결정

소개글

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목차

1. 사회복지실천의 가치
1) 가치의 개념
2) 사회복지실천 가치의 분류
(1) Pumphey(펌프리)
(2) 사회복지 실천가치

2. 사회복지 전문직의 가치
1) 전문직 가치의 범위
2) 실천가치에 우선하는 전문직 가치
(1) 인간에 대한 개념적 가치 (사람 우선 가치)
(2) 인간을 위한 결과적 가치 (결과 우선 가치)
(3) 인간을 다루는 수단적 가치 (수단 우선 가치)
3) 사회복지가치의 역사적 발전

3. 사회복지실천의 윤리
1) 윤리의 개념
2) 사회복지실천과 윤리강령
(1) 윤리강령의 기능
(2) 사회복지사 윤리강령
3) 실천윤리의 철학적 배경
(1) 윤리적 상대주의
(2) 윤리적 절대주의

4. 사회복지실천의 윤리적 갈등과 결정
1) 사회복지실천의 윤리적 갈등
(1) 윤리적 갈등의 원인
(2) 사회복지현장에서 발생할 수 있는 윤리적 갈등상황
(3) 윤리적 결정원칙
2) 윤리적 의사결정 모델
(1) 리머의 통합적 의사결정모델
(2) 리머의 윤리적 결정지침
(3) 일반적 결정모델

본문내용

사회복지에 있어서 가치는 지식, 기술과 함께 3대 중심축을 이룬다.

· Lowenberg(로젠버그) : 가치란 믿음과 같은 것으로 좋고 바람직한 것에 대한 지침이며 적합한 행동의 선택에 대한 지침이다.
· Levy(레비) : 가치란 사람에 관하여 그리고 사람을 다루는 적절한 방법에 대하여 전문직이 갖고 있는 신념

정리하면, 가치는 인간의 본질에 관하여 전문직이 갖고 있는 신념, 믿음을 바탕으로 사회복지실천에서 실무자의 일상적인 활동에 반영되어 전문직이 실천해야 할 방향을 제시해 주는 것으로 볼 수 있다.

· 참고 : Wiliam Gordon(윌리엄 고든)은 가치란 선호되는 것을 의미하는 반면, 지식은 알려진 것 또는 알릴 수 있는 것을 의미한다. 지식(knowledge)은 증명 할 수 있는 세계와 인간을 관찰한 결과를 객관화 시키 사실을 말하고 가치(value)는 객관적으로 증명할 수 없고 주관적으로 선호하는 것으로 인간의 적절한 행동을 선택하기 위한 지침이나 기준이다.

2) 사회복지실천 가치의 분류

(1) Pumphey(펌프리)
- 궁긍적 가치: 인간존중, 공평한 처우, 차별 금지 등의 다소 추상적인 목적을 지향하는 것(예: 자유, 평등, 사랑, 인간존중)
- 도구적 가치: 클라이언트를 수용하거나 비밀보장을 하고 의사결정을 클라이언트가 스스로 하도록 하는 등의 비교적 구체적인 사회복지실천의 목적을 지향한다.

참고 자료

구혜영 저, 사회복지 실천기술론, 신정 2013
윤선오, 김현진 저, 사회복지실천기술론, 양서원 2013
최선화 저, 풀어쓴 사회복지실천기술, 공동체 2012
설전화 저, 사회복지실천기술의 이해, 양서원 2013
엄명용, 김성천 외 저, 사회복지실천의 이해, 학지사 2011
조미숙, 유용식 외 저, 최신 사회복지실천의 이해, 동문사 2012