목차
I. 사회복지의 가치
II. 사회복지에서 가치의 역할
III. 사회복지실천의 중심가치
본문내용
I. 사회복지의 가치
가치(value)란 일반적으로 믿음 또는 신념과 같은 것으로 선(Good)하고 바람직한(desirable) 행동을 선택하는 것에 대한 기준(criteria)을 의미한다. 즉, 선과 악, 아름다움과 추함, 적절과 부적절 등 인생의 기본적이고 중요한 부분에 관한 결정에 동원되는 지침이 된다.
가치는 사람의 잠재적이거나 실제적인 행동을 정당화시켜 줄 뿐 아니라 선택된 행위의 바람직한 상태를 일컫는 개념으로 사용되기도 한다(Lowenberg & Dolgoff, 1996 : 33-34). 또한 가치는 "행동의 지침이며, 개인의 경험에서 성장, 발전하며, 축적된 경험으로 수정되며, 인간의 본성을 성장시키는 것'이라고도 정의하고 있다(Aptekar, 1967 : Johnson).
II. 사회복지에서 가치의 역할
사회복지실천의 본질을 구성하는 사회생활기능, 실천의 지향성, 개입방법 등에 사회복지실천의 가치가 영향을 끼치고 있음은 자명하다.
실천에서 어떤 가치에 대한 판단과 가치가 개입되는 것은 인간관 및 사회관, 대상이 처한 상황에 대한 인식, 실천의 목표설정, 실천의 원칙, 직업윤리 등에서이다.
바틀렛은 사회복지실천(social work)의 본질적인 요소를 위의 그림을 사용하여 설명하였다. 여기에서의 강조점은 실천의 본질적인 요소는 가치, 지식 및 개입기술이며, 특히 지식과 가치를 우선시하고, 실천의 경험에서 학습한 것을 피드백하여 지식과 가치를 풍부히 해 나가야 한다는 것이다. 여기서 가치의 역할은 인간의 잠재적인 가능성과 성장에 관계하고 있으며, 실천가의 전문직 태도로 음해되어 실천을 이끌어 낸다(Bartlett, 1970 : 81, 141).
하지만 가치가 실천에서 바람직한 행동을 선택하는 지침을 제공한다 하더라도 항상 일치된 결과를 가져오지는 않는다.
그 이유는 사람들의 행동이 때로 그의 전문직 가치와 일치하지 않기 때문이다.
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