맥그리거의 X이론, Y이론, Z이론

적향호야

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X 이론
- 전통적이고 전체적인 경영자의 인간관
① 일이란 대부분의 사람에게 즐거운 것이 못 된다.
② 대부분의 사람들은 자발적인 의욕이 없으며, 책임을 회피하려고 하고
지시에만 따르는 것을 원한다.
③ 대부분의 사람들은 직장의 문제를 창의적으로 해결하려고 하지 않는다.
④ 대부분의 사람들은 대체로 생리적인 욕구와 안전에의 욕구에만
충실하려고 한다.
⑤ 대부분의 사람들은 조직의 목적을 달성하기 위해 엄격히 통제되고 강압
되어야한다.

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