산업심리학 팀(조직)의 역할

소개글

산업심리학 과목의 팀(조직)에 대해서 면밀히 조사한 레포트 입니다. 많은 도움이 되실것입니다..^^

목차

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본문내용

이처럼 작업을 수행하는 방식이 개인에서 팀으로 전환되는 경우가 늘어나는 이유는 오늘날의 조직들이 당면하고 있는 외부의 환경변화에 효과적으로 대처하기 위해서이다.

(3) 팀의 발생과 산업조직 심리학
팀과 팀워크에 대한 관심이 증대되면서 산업 및 조직심리학은 많은 새로운 문제를 해결할 필요가 생겼다.
Ilgen(1999)은 팀을 이해가고 팀을 효과적으로 운영하는 방식과 관련된 팀 수행이나 팀 구성과 같은 몇 가지 개념들을 제시하였다. 하지만 팀을 사용할 때가 개인이 작업을 수행할 때보다 수행과 관련된 모든 지표에서 항상 더 효과적으로 나타나는 것은 아니다.
Naquin 과 Tynan 은 일의 세계에서 ‘팀의 후광효과’가 존재할 수 있다고 믿는다. 사람들이 팀 수행을 할 때, 성공의 이유가 팀 때문이라고 여기는 경향이 있다. 직장에서 일하는 개인에 대하여 우리가 알고 있는 지식이 일부는 팀에 그대로 적용될 수 있지만 팀에만 적용될 수 있는 지식이 따로 있다. 팀은 일과 관련된 모든 질병을 치료하는 만병통치약이 아니다. 팀은 단지 작업을 수행하기 위한 한 가지 수단에 불과하다.

참고 자료

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