감성의리더십 독후감[1]

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독서 감상문


도서명 : 감성의 리더십
저 자 : 다니엘 골먼

취업시즌이 되면 우리는 여기저기서 기업들의 채용공고문을 보게 된다. 취업하기가 바늘구멍 아니 땀구멍 뚫기보다 어렵다고 하는 요즘 취업을 준비하는 대학생들은 자신이 입사하고자 하는 기업에 맞는 인재라는 것을 인사담당자에게 알리기 위해 많은 시간과 노력을 들여 각종 스펙을 쌓고 자신만의 매력을 돋보이기 위한 면접을 준비한다. 기업의 인사 담당자 혹은 면접관에게 ‘나’라는 사람이 뛰어난 인재라는 것을 알리기 위해 어떠한 점을 피력하면 좋을까. 아마 일반적으로 많은 학생들은 ‘화려한 스펙’(자격증, 공인영어점수, 해외연수, 공모전 등)을 거론하면 이것이 자신이 훌륭한 인재임을 보여줄 수 있다고 생각할 것이다. 실제로 그러한 ‘스펙’은 어느 정도 지원자의 능력을 증명해 줄 수는 있다.

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