[리더십 관련 독후감] 마음으로 리듬하라 독후감

소개글

동서고금과 지위고하, 남녀노소를 떠나서 사람들이 가장 알고 싶어 한 주제는 ‘사람의 마음을 얻는 법’일 것이다. 리더의 본질은 조직원의 마음을 사는 일이지만 과정은 결코 쉽지는 않다. 규모가 큰 조직, 작은 조직 가릴 것 없이 마음을 훔치는 리더가 이끄는 조직은 어디서나 성공할 수 있을 것이다.

리더십의 명서 - 마음으로 리드하라

목차

1. 마음으로 리드하라 줄거리
2. 독후감

본문내용

리더십이란 리더가 상대방에게 영향력을 미쳐 원하는 목표를 달성하는 과정으로 정의되는데, 그 핵심은 사람의 마음을 움직이는 데 있다. 즉 리더십은 자신이든 타인이든 ‘사람의 마음’을 제대로 아는 것에서 출발하는데 사람의 마음은 생각보다 훨씬 복잡한 과정을 거쳐 바깥으로 드러난다. 따라서 <마음으로 리드하라>는 부하들의 마음을 살피는 방법과 조직 속에서 벌어지는 다양한 심리적 상호 작용을 파악하고 그에 대처하는 리더십에 대해 함께 고민하기 위해 작성된 도서이다. 도서의 첫장은 능력있는 부하를 만드는 심리법 – 피그말리온 효과와 실패증후군으로 시작된다. 실패증후군이란 한번 잘못된 일이 계속 잘못된 쪽으로만 꼬여 도무지 회복하기 힘든 상황이 되어버리는 경우로서 실패증후군을 잘 이해하기 위해 피그말리온 효과가 무엇인이 알아두어야 한다. 피그말리온 효과란 어떤 사람에게 강한 기대감을 품으면 상대방도 그것을 느낄 뿐만 아니라 그 기대에 맞춰 행동하게 되어 결국 그 기대를 이루게 되는 것이다. 특히 상대에게 긍정적 기대감을 가질수록 그 효과는 더욱 배가된다.

참고 자료

없음