노동조합이 생산성에 미치는 영향

소개글

에이뿔 자료입니다!
주제는 노동조합이 생산성에 미치는 영향입니다.
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목차

<목차>

제1장. 서론

제 2장. 노동조합의 의미
1. 노동조합의 개념
2. 노동조합의 기능

제3장. 노동조합의 생산성효과
1. 사회적 비용증대
2. 생산 증대효과

제4장. 결론

본문내용

우리나라는 1987년 6.29선언으로 노동조합의 활동이 활성화된 이래 노동조합이 경제에 미치는 영향에 대한 많은 관심이 기울여지고 있다. 그동안 노동조합에 의한 임금의 급격한 인상 그리고 파업행위의 과열이라는 부정적인 면이 사회적으로 부각되어 왔지만 이 반면에 노동조합의 노력이 근로자의 복지증진에 크게 기여하고 있는 것도 사실이다.
1997년 말의 외환위기는 정치, 경제 및 제도적 요인이 복합적으로 작용한 결과이지만, 노사 모두가 그 대가로 지불해야하는 고통은 실로 엄청났다. 특히 부실기업의 파산과 기업의 구조조정 및 고용조정, 정리해고 등으로 인해 1998년 말 현재 170만 명에 이르는 대량의 실업 사태가 발생하여 근로자가 겪는 고통이 클 뿐만 아니라 노동조합운동도 또한 크게 위축될 것으로 생각된다.
그렇다면 6.29선언 이래 우리나라의 노동조합의 생산성이 부정적 효과를 지니는지, 긍정적 효과를 지니는지, 이를 함께 결산해 보면 어떤 결론이 나오는지에 대해 알아보고자 한다. 또한 노동조합이 조합원의 이해만 증진시키고 경제전체에는 순손실을 초래하였는가? 아니면 사회적 순복지도 동시에 증진되었는가? 노동조합에 의한 단체교섭은 과연 바람직한 제도인가?
이러한 의문의 해답이 시급한 이유는 생산설비의 확장에 의존한 우리나라의 경제성장이 한계에 다달았으며 앞으로의 성장은 노동조합을 비롯한 경제조직, 제도의 효율화와 혁신을 요기하기 때문이다. 그리고 노동조합으로 보아서는 노동운동의 성숙과 함께 노동조합도 과거의 희생에 대한 보상과 현시점에서의 조합원 복리 향상이 아니라 조합원의 미리를 내다보아야 하는 시점에 왔기 때문이다.
한국 노동조합운동이 활성화된 1987년 이후부터 기업의 생산성 향상이 노동조합에 의한 임금 인상률에 못미치기 때문에 기업의 경제적 경쟁력을 떨어뜨렸다는 주장도 있다. 과연 노동조합은 기업의 생산성에 부정적인 영향을 미치고 경쟁력을 약화시키는가?
지금까지의 우리나라 노동조합 활동의 경제성에 대한 손익 여부를 밝히고자 한다. 이것의 관건은 노동조합이 사업에서 생산성을 증대시키는지 아닌지를 알아보고자 하는 것이다. 노동조합이라는 조직이 경제전체에 대한 순기여를 하는지가 노동조합 활동의 생산성에 따라 달려있기 때문이다.

참고 자료

없음