인사모집 전략

소개글

인사모집전략 레포트 입니다.
여러책을 참고하여 만든자료입니다. 왠만한 내용들은 다 들어있어요
발표후 다른학생들도 볼수 있게 교수님께서 교수님 자료실에 올려라고 했던 자료입니다.

목차

1. 모집이란?
2. 모집의과정
3. 모집방법
4. 기업의 모집 사례
5. 모집의 문제점과 개선 방안
6. 논평

본문내용

인적자원의 모집이란 기업이 인적자원의 선발을 전제로 하여 피고용인 지원자들을 확보하는 활동을 말한다.
 조직의 인력계획과 가치에 의거해 조직이 필요한 인력의 수, 형태, 시기 등을 바탕으로 노동시장으로부터 유능한 인력에 대한 유인활동을 실시한다. 조직에서 모집활동을 어떻게 하느냐에 따라 적합한 지원자를 많이 확보할 수 있기 때문에 인력모집은 인력선발 못지 않게 매우 중요하다.  더구나 경제발전과 교육수준의 증가로 인해 인력구조의 고도화가 이루어지고 새로운 기술 인력과 고급인력모집은 더욱 어렵다. 조직에서는 인력계획에 의해 필요한 인력규명을 명확히 하고, 노동시장 상황에 맞는 적극적 인력모집을 해야 한다.

참고 자료

없음