유한킴벌리에 대하여

*영*

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최초 등록일: 2010.11.29
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유한킴벌리에 대한 자료 입니다.
경영학원론 수업을 들으며 유한킴벌리에 대하여 조사한 자료 입니다.

본문내용

유한 킴벌리의 우위요건

1.사람을 중시 여기는 기업 문화도 유한 킴벌리의 강점이다. 시차 출 퇴근제와 전문 심리상담 프로그램, 가족 친 화제 등을 도입해 먼저 사원의 마음을 움직였으며 평생학습이 가능한 시스템으로 사원의 역량을 강화하자 품질과 생산성도 더불어 높아져 일석삼조의 효과를 냈다.

2. 1990년대 후반 IMF로 위기를 맞자 인력을 줄이지 않고 4조 2교대로 근무 형태를 바꿔 모두를 감싸 안은 일은 직원들의 기업에 대한 충성심을 고취

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없음

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