파놉티콘

소개글

≪파놉티콘-정보사회 정보감옥≫
<‘과학적 경영’-‘노동자들의 저항’테일러, ‘인간과 기계의 포드식 결합’-‘찰리채플린’포드>

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본문내용

<‘과학적 경영’-‘노동자들의 저항’테일러, ‘인간과 기계의 포드식 결합’-‘찰리채플린’포드>
테일러의 과학적 경영의 골자는 기계 표준화와 시간 동작 분석을 통해 숙련노동을 단순 노동의 조합으로 분해해서 이를 기반으로 목표 과업과 임금 체계를 새롭게 세우고, 목표를 초과 달성했을 때 보너스를 지급한다는 것이다. …… 노동자들이 아닌 엔지니어들이 숙련노동자들의 노동과 기계의 효율적인 작동을 위한 새로운 종류의 정신노동을 담당하게 되었다. 테일러주의는 작업 구상과 기획을 숙련 노동자의 머리에서 화이트칼라 엔지니어가 일하는 공장의 기획부로 이전했던 것이다. 홍성욱, <<파놉티콘 -정보사회 정보감옥>>, 책세상, 2002. (같은 책으로 각주하지 않음)
pp65-66.
그런데 당시 사람들이 열광했던 것은 테일러주의가 아니라 포드사의 설립자인 헨리 포드의 포디즘이었다. 테일러가 기술과 노동을 분석해서 새로운 경영원리를 추출했다면, 포드사의 어셈블리 라인과 컨베이어 벨트는 새로운 경영원리를 기계로 구현한 것이다.

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