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국민은행을 조직행동론 관점에서 분석

*민*
최초 등록일
2009.10.06
최종 저작일
2009.05
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소개글

조직행동론 케이스 발표시 사용한 국민은행 PPT 자료입니다.

목차

개 요
이론 / 실재
교육 / 훈련
동기부여
리더십
갈등관리

본문내용

국가신용등급과 동급의 신용등급(S&P ‘A’, 무디스 ‘a3’)
구직자 대상 금융부문 취업선호도 1위
국가고객만족도(NCSI), 국가브랜드경쟁력지수(NBCI) ‘1위’
아시아 최고 은행(홍콩 파이낸스 아시아지)
국민 절반이상 고객(고객 수2588만 명)
`2009 한국 최고 직장` 선정(Hewitt Associates)

직원들의 성과몰입도 수준

인사제도와 전략과의 연계 수준

평생학습

필요성
자본의 글로벌화로 인한 선진 금융기법의 도입
금융서비스의 특성상 지속적인 지식의 Upgrade가 필수적
조직원들의 조직몰입을 위한 `자기개발` 욕구 충족

프로세스

참고 자료

없음
*민*
판매자 유형Bronze개인

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